Evoluthys en bref

Pour Evoluthys le plus grand luxe que l’on puisse s’offrir est de faire ce qu’on aime et d’aimer ce qu’on fait.

Le symbole d’Evoluthys est le Nautilus Pompilius. La coquille de Nautile est un fossile vivant régit par 
le nombre d'or « (1 +√ 5)/2 », soit  1.6180339 également appelé PHI. Cette spirale logarithmique est un nombre irrationnel sans solution arithmétique (ce qui s’applique bien à l’être humain), et il illumine le plus simple et le plus parfait des processus de croissance exponentielle du vivant tant humain que minéral, végétal ou encore animal; la suite de chiffres se poursuit à l’infini sans se répéter. Le nombre d'or exprime la beauté, l'ordre et l'harmonie.
 Sa singularité est qu’on le retrouve dans toutes les formes de vie, comme le squelette humain, la coquille et dans la disposition des graines du tournesol. Appleton considérait cette valeur comme "La clé de la physique universelle".

Le Nombre d’Or (et la spirale - ou suite - de Fibonnaci qui y est étroitement liée) est largement employé en art, en architecture et dans les symboles religieux. Des artistes tels que de Vinci et Dali ou Le Corbusier se sont servis du nombre d’or dans leurs œuvres.

Il semblerait que la nature elle aussi marque une prédilection pour le nombre d’or, car on y retrouve de nombreux exemples comme les pommes de pins, les marguerites, les ananas, les tournesols, les cactus, les étoiles de mer, les galaxies, les cyclones, les coquilles de mollusques, dont le Nautilus

Le Nautilus symbolise le développement  continu et la pérennité au travers des âges et des expériences. La mission d’Evoluthys trouve ici tout son sens : évolution constante des êtres humains, croissance et réussite. Ce sens nous parle. Il évoquera aussi pour vous, nous l’espérons, les valeurs que nous servons.

Le cabinet conseil Evoluthys a été créé en 2011 par Corinne Haubensak. Cette dernière bénéfice d’une longue expérience professionnelle, ponctuée de formations continues et certifiantes en GRH

  • Formations certifiantes et continues
  • Expériences professionnelles
  • Expertises

1985

Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Lausanne, section « gestion & informatique »

1986

Cambridge First Certificate à Londres, « grade A »

1987

Divers postes administratifs dans des entreprises nationales et internationales

1993

Cambridge Proficiency à Lausanne, « grade B »

1995

Assistante de direction auprès de la multinationale informatique Unisys.

1996

Adjointe du Directeur des RH de la Suisse romande auprès du Credit Suisse, puis responsable du centre de formation.

1997

Formation CRQP « techniques et outils de la Fonction Personnel » auprès du CRPM de Lausanne

1998

Responsable du service des RH et membre de l’Etat-major de l'Etablissement Cantonal d'Assurance vaudois

1999

Formation de Maître d’Apprentissage

2000

Brevet fédéral en gestion internationale des RH

2001

Experte aux examens de fin d’apprentissage commercial

2002

Responsable de la Division Ressources humaines Suisse romande et membre de la Direction régionale de l'Unité d'affaire PosteColis à la Poste Suisse (1800 collaborateurs).

2002

Chargée de cours et experte aux examens de l'Ecole Supérieure d'Economie d'entreprise - module Management et gestion des Ressources humaines

2003

Postgrade en psychologie du management à l'EPFL

2003

Accréditation de consultante aux systèmes d'assessment TMS (Team Management System)

2004

Diplôme universitaire en GRH à HEC Genève

2005

Chargée de cours et experte au brevet fédéral de spécialiste en gestion internationale des RH pour la branche « marketing du personnel » ainsi que « formation et développement »

2005

Consultante et chargée de cours indépendante en GRH et Leadership auprès de diverses institutions et entreprises.

2006

Formation aux techniques de coaching à l'Université de Lausanne

2006

Formation postgrade « management des organisations » et « marketing » à l’Université de Genève

2006

Chargée de cours à l'EPFL/UNIL en Psychologie du Management

2008

Senior Associate Consultant du cabinet international Right Management

2009

Goethe Institute MittelStuffe (C1)

2010

Chargée de cours et experte aux examens pour le brevet fédéral de cadre

2011

Consultante Free-lance en GRH et Leadership auprès de diverses entreprises nationales et multinatioanles (dont Christie’s international à Genève à raison de 40 %).

2012

Master in Advanced Studies en GRH et gestion de carrière à HEC Genève

2012

Juge assesseur au Tribunal des Prud’hommes et à la chambre patrimoniale (égalité des chances)

2014

Accréditation de consultante aux systèmes d'assessment Profil-Pro

2017

Certification en Négociation, Gestion de Conflit et Leadership à la faculté de Droit de l’Université d’Harvard - USA

2018

Certification FSEA1 de formateur d’adultes

Télécharger ici la biographie de Corinne Haubensak

Ce parcours professionnel lui confère des compétences spécifiques qui lui permettent d’appréhender avec pragmatisme et perspicacité les problématiques liées

  • A la gestion des RH tant nationale qu’internationale
  • Au domaine du droit du travail
  • Au fonctionnement et à la psychologie de l’être humain

Les bureaux d’Evoluthys se situent en haut d’un petit business center confidentiel dans la vieille ville de Lausanne.


A qui s’adressent nos prestations ?

Elles peuvent s'adresser aussi bien aux besoins de l'individu qu'à ceux de l'entreprise. Par exemple à l'individu en transition de carrière ou sur le point de l'être, ou tout simplement à celles et ceux  qui ressentent le besoin de développer leurs compétences ou qui désirent établir un bilan de parcours professionnel dans le cadre d'une réorientation ou meilleure orientation de carrière.

Evoluthys, Rue de la Mercerie 12, CH-1003 Lausanne
Tél 00 (41) 79 253 83 49

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